Artigo em periódico
Fonte: InCantare, ___(edição)___, 2013
O teatro para o desenvolvimento humano nas organizações empresariais
Carla Helaine Renaud, Robson Rosseto
Palavras-chave
Resumo
Com o avanço da tecnologia, a partir da década de 1990, o padrão profissional antes apreciado mudou: exigia, agora, um trabalhador mais dinâmico, proativo e flexível. A tecnologia, que veio para auxiliar no processo de produção das organizações, também resultou em uma baixa nesta produtividade. O homem tornou-se completamente dependente dela e isto o adoeceu. O estresse apareceu como um obstáculo no crescimento das organizações, uma vez que as doenças derivadas deste problema causam um bloqueio físico e mental do profissional, provocando, assim, perda em qualidade de vida. O artigo a seguir propõe o teatro, em suas diversas formas, como uma maneira de amenizar este sintoma e auxiliar no desenvolvimento organizacional.
With the technology's advances from the 1990s, the professional pattern once appreciated changed: now it requires a more dynamic, proactive and flexible worker. Technology came to assist the organizations production processes, but has also resulted in a low productivity. Men have become completely dependent of it what made them ill. The stress appeared as a barrier on organizations' growth, since the diseases arising from this process caused a physical and mental blockage problem to the professional health, thereby causing loss in life quality. The following article suggests the theater, in its various forms, as a way to reduce these symptoms and to assist in the organizational development.
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