Dissertação de Mestrado

Fonte: Programa de Pós-Graduação em Música (UFRGS), ___(edição)___, 2005

Coros de empresa como desafio para a formação e a atuação de regentes corais: dois estudos de caso

Lúcia Helena Pereira Teixeira

Resumo

Este estudo teve como objetivo geral investigar a formação e a atuação de regentes corais junto a coros de empresa na cidade de Porto Alegre – RS. A investigação procurou responder às seguintes questões: que concepções os regentes têm sobre a prática do canto coral na empresa? Como atuam nesses ambientes? Na opinião dos regentes, que formação e que competências são necessárias para atuarem nesses contextos? Foram realizados dois estudos de caso, tendo como participantes dois regentes de coros de empresa. As técnicas de pesquisa utilizadas foram a entrevista guiada ou focalizada e a observação participada. O referencial teórico fundamenta-se nos conceitos de formação profissional: Le Boterf (2003), Ramalho, Nuñez e Gauthier (2004) e de lazer: Parker (1978), Elias (1992), Dumazedier (1994;1999) e Marcellino (2003). O método de pesquisa empregado foi o estudo multicaso, com abordagem qualitativa. A compreensão dos contextos estudados e de como o ambiente da empresa traz implicações sobre o trabalho dos regentes evidencia a necessidade de se aprofundar as reflexões acerca da formação profissional inicial, levando-se em conta os diferentes campos de atuação.

The general purpose of this study was to investigate choral conductors’ formation and action when working with enterprise c hoirs in Porto Alegre, RS, in southern Brazil. This study tried to answer some questions concerning this action, such as: what conceptions do the conductors have about choral singing at enterprises? How do they act in such contexts? In those pr ofessional’s opinion, what kind of formation and competences are necessary to act in such contexts? The two cases studied in this work had as participants two enter prise choral conductors. The research techniques applied were guided or focus ed interviews and also local observation. The theories referred in this resear ch are based on concepts of professional formation: Le Boterf (2003) and Ramalho, Nuñez and Gauthier (2004) and also on the concepts of leisure: Parker (1978), Elias (1992), Dumazedier (1994;1999) and Marcellino (2003). The method of investigat ion used was the multicase study with a qualitative approach. A better understanding of these enterprise contexts and also how they influence the work of choral conductors attest for the need of deeper investigation and questionings about early stages of professional formation and also about the different contexts of professional acting.

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